Overtid: slik regnes 50 og 100 prosent

Overtid blandes ofte sammen med tillegg. Det er to forskjellige ting, og forskjellen er verdt penger.

Hva som er overtid

Overtid er timer utover den avtalte arbeidstiden, altså utover normal arbeidsdag eller normal uke. En vakt som ligger på kveldstid er ikke overtid i seg selv, den utløser kveldstillegg. Jobber du derimot lenger enn vakta skulle vare, blir de ekstra timene overtid.

Jobber du deltid, er timer opp til full stilling normalt ikke overtid, men merarbeid til vanlig timelønn med tillegg.

Satsene

• 50 prosent er den vanlige satsen for overtid.
• 100 prosent brukes typisk for overtid om natten, på søndager og på helligdager, avhengig av avtalen din.

Prosenten legges på timelønnen din, ikke på hele lønnsslippen. Med 250 kroner i timen gir 50 prosent overtid 375 kroner per time, og 100 prosent gir 500 kroner.

Hva som er med i grunnlaget

Grunnlaget er som regel grunnlønnen din per time. Faste tillegg regnes med i mange avtaler, mens variable tillegg ofte kommer ved siden av i stedet. Dette varierer mellom tariffavtaler, så det er verdt å lese den ene setningen som gjelder deg.

Overtid og skatt

Overtid beskattes som vanlig lønn. Det finnes ingen egen overtidsskatt. Men fordi trekkprosenten er den samme, blir kronene som trekkes større. Regn med at rundt en tredjedel forsvinner i trekk.

Fire ting å passe på

1. Avtal overtid på forhånd, slik at den blir registrert.
2. Skriv ned klokkeslett selv, samme dag.
3. Sjekk om avtalen din gir 100 prosent for natt og søndag.
4. Vurder om du vil ha timene utbetalt eller avspasert, og hva som passer best for deg akkurat nå.

Vil du ha timene utbetalt eller avspasert? Regn ut begge alternativene, og velg ut fra hvordan uka di ser ut.

Les videre

• Kveldstillegg, nattillegg og helgetillegg
• Hva er en ekstravakt egentlig verdt?
• Lønn etter skatt: slik regner du det ut selv